Ty Managers répond aux problématiques des dirigeants et managers des ESSMS
Ty Managers répond aux problématiques concrètes rencontrées par les managers des ESSMS.
Nous accompagnons les dirigeants et leurs équipes en fonction de leurs besoins : coaching d’équipe, coaching en management, médiation, formation en communication et management, analyse des pratiques. Notre objectif : renforcer la coopération d’équipe, apaiser les tensions et vous aider à déployer un positionnement managérial impactant et serein.
Des leviers pour renforcer les dynamiques d’équipe et la qualité des relations de travail
Le coaching d’équipe Ty Managers :
Facilite la vision et un positionnement commun
Améliore la communication interne
Favorise l’entente et la qualité relationnelle.
Développe la confiance mutuelle et l’entraide.
Renforce la cohésion de l’équipe
Installe un management serein et impactant.
Rapide, efficace, la médiation professionnelle permet de :
- rétablir le dialogue, la confiance
- sortir des rapports de force.
Elle contribue à la réflexion et va permettre aux personnes de trouver leur propre solution dans la liberté de choix.
En optant pour la médiation professionnelle, vous contribuez au développement de la qualité relationnelle au sein de votre organisation.
Processus d’accompagnement au changement :
le coaching est un véritable facilitateur pour atteindre vos objectifs, concrétiser votre management idéal, switcher des fonctionnements bloquants, transformer les situations difficiles auxquelles vous êtes confronté.es, dépasser vos peurs, créer des relations de qualité…
Le coach est votre partenaire, pour vous accompagner là où vous souhaitez aller.
Des formations en management et communication
- 99% des personnes formées sont satisfaites / très satisfaites avec une note générale de 8.7/10
- 100% finalisent leur parcours de formation
- 1000 personnes ont été accompagnées en formation depuis le 1er janvier 2022 et 10 organismes travaillent régulièrement avec Ty Managers
La certification QUALIOPI a été délivrée à TY Managers au titre des actions de formation.
Les objectifs :
- Conforter la cohésion de l’équipe d’encadrement
- Renforcer les compétences et pratiques managériales communes de l’équipe d’encadrement
- Développer le leadership et la confiance en soi de chacun
- Permettre de gagner en aisance dans son positionnement et ses interactions avec les autres
- Savoir fédérer les professionnels et développer leurs potentiels
L’accompagnement en coaching d’équipe est basé sur un mix :
- D’apports théoriques et d’outils pragmatiques en mode ateliers en présentiel, afin de gagner en vision, en cohésion d’équipe et en aisance dans ses connaissances et son positionnement managérial
- D’exercices et de passages à l’action intersession afin de faire évoluer sa pratique managériale et gagner en confiance et savoir faire
- De coachings individuels pour aborder des éléments plus personnels tels que l’estime de soi, la confiance en soi, équilibre vie professionnelle/vis personnelle poser des objectifs clairs, passer à l’action, évaluer et ajuster.
25 ans
Engagés depuis plus de 25 ans dans le secteur médico-social
- 99% des personnes formées sont satisfaites / très satisfaites
- 100% finalisent leur parcours de formation
- 1000 personnes ont à ce jour été accompagnées en formation et 10 organismes travaillent régulièrement avec Ty Managers
Les actions de formation TY Managers sont certifiés QUALIOPI